Formación auditor interno del sistema ISO 45001:2018 para gestión de seguridad y salud en el trabajo

$70.000

La Auditoría es un medio que permite a los miembros de una organización y a sus partes interesadas, verificar el grado de cumplimiento con los requisitos de la norma ISO 45001:2018, así como los procedimientos internos definidos por la empresa.

Con lo anterior, identificar oportunidades de mejora para prevenir situaciones no deseadas, y realizar de manera efectiva las actividades de seguimiento a las acciones correctivas que resulten del proceso de Auditoría Interna o Externa.

Descripción

Conocer el proceso de desarrollo e implementación de un proceso de auditorías internas para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001:2018, basados en la norma ISO 19011:2018 incluye aumentar las competencias de personas que integren el equipo de auditores internos y necesiten prepararse técnicamente para la realización del proceso.  

Nuestro curso ayuda a la empresa a formar a profesionales que necesiten verificar el grado de cumplimiento de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la toma de decisiones. Aplicar la correcta metodología de desarrollo de un proceso de auditoría interna y con ello, entender la importancia de las habilidades personales de un auditor y su papel en la planificación, realización, informe y seguimiento de una auditoría interna.

Contenidos

  • INTRODUCCIÓN:
    • Presentaciones.
    • Expectativas de los participantes.
    • Presentación de los objetivos del curso.
  • MÓDULO 1:
    Introducción al proceso auditoría ISO 45001:2018
    • Conceptos claves de auditoría.
    • La auditoría como parte del Ciclo de mejora continua.
    • Principios de auditoría y competencias requeridas para el auditor.
    • Ciclo del proceso de auditoría interna.
  • MÓDULO 2:
    Inicio y preparación del proceso de auditoría
    • Inicio de auditoría.
    • Programa y Plan de auditoría interna.
  • MÓDULO 3:
    Ejecución de la auditoría
    • Fases de la ejecución del proceso de auditoría interna.
    • Métodos para la verificación de conformidad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001:2018.
  • MÓDULO 4:
    Cierre y reportes de no conformidad
    • Categorización de hallazgos.
    • Redacción de una No Conformidad.
    • Estructura informe auditoría.
  • MÓDULO 5:
    • Evaluación de Satisfacción.
    • Diploma de Participación.
    • Examen.

Objetivo

Conocer el proceso de desarrollo e implementación de un proceso de auditorías internas para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001:2018, basados en la norma ISO 19011:2018.

Metodología

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

Tenemos 3 TIPOS de METODOLOGÍAS:

  • La METODOLOGÍA PRESENCIAL será de clases basadas en un profundo análisis de temas a tratar y serán planteados puntos de vista desde la diversidad de realidades y situaciones, así se pasará a las clases prácticas con los conocimientos de base ya adquiridos en las clases y serán aplicados con la supervisión del relator. Luego se utilizará una metodología activo-participativa, que permita un mayor dinamismo, entendiendo que la mejor forma de aprender y de interactuar, y se usarán talleres impresos con ejercicios para aplicar lo aprendido.
  • METODOLOGÍA ONLINE – APRENDIZAJE SINCRÓNICO: Es una propuesta que se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado en vivo y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Aula.
    • Clase tradicional
    • Mensajería instantánea
    • Comentarios inmediatos del instructor y compañeros
    • Con ritmo grupal
  • METODOLOGÍA ONLINE – ENSEÑANZA ASINCRÓNICA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.
    • Clase grabada o material disponible en el Aula
    • Correo electrónico
    • Enviando una pregunta y esperando una respuesta
    • Trabajo Autónomo
    • Con ritmo individual

Este Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Aula de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manera autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

Este aprendizaje autónomo se complementa con la interacción con profesores del Aula, expertos en los temas tratados y con estrategias de aprendizaje colaborativo a través del contacto con el/la alumno/a, cuando se considera oportuno.

El equipo docente tiene como misión orientar metodológica y conceptualmente al alumno, velar por su buen aprovechamiento de la experiencia de formación y realizar el seguimiento de su progreso. El alumno podrá dirigirse a ellos siempre que lo necesite.

Relator

  • Ingeniero en Alimentos.
  • Ingeniero en Prevención de Riesgos.
  • Médico Veterinario.

Material

  • Metodología Presencial
    • Presentación del curso en papel, con el formato para sus anotaciones.
    • Lápiz.
    • Taller para la realización de una actividad práctica en papel.
  • Metodología Online
    • Información del curso enviada por correo electrónico al alumno.

Equipamiento

  • Metodología Presencial
    • Proyector para el curso.
    • Computador notebook.
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